Преимущества повышения профессиональной квалификации - Финансовый гений

Преимущества повышения профессиональной квалификации

выгоды от обучения сотрудников

Бизнес — это постоянные переговоры и разрешение конфликтов , обширные знания невербальной коммуникации, стратегии развития, решение вопросов в офисе и «тысячи других дел», с которыми ежедневно сталкиваются сотрудники различных компаний. Таким образом, это «тысячи дел», в которых надо иметь опыт. Практика, практика, практика. Без него мы не найдем работу в интересующей нас отрасли. Чтобы иметь возможность его получить, нужно инвестировать в собственное развитие. Обучение — это пропуск, который позволяет делать любые дальнейшие шаги.

Для чего вам нужно обучение?

В условиях динамичных изменений, происходящих на рынке труда, высшее образование оказывается недостаточным преимуществом для получения хорошей работы. Вы должны быть уверены в себе и смело идти вперед. Самое главное – ловить каждую возможную возможность . Чем больше стажировок, тем больше опыт и, конечно же, больше шанс получить работу своей мечты. Встречи с успешными людьми меняют наш менталитет и расширяют кругозор. Бизнес — это такие «практические знания», которые нам не могут предложить никакие университеты.

Знания, взятые из учебников, должны лечь в основу дальнейшего обучения, которое принесет нам опыт. Именно благодаря ему мы получаем расстояние и опыт в профессии. Чем больше у нас опыта, тем незаменимее в компании мы становимся спустя много лет.Мы способны принимать быстрые и правильные решения, основываясь на собственном вскрытии или ошибках или успехах других людей, работающих в крупных корпорациях, которые редко позволяют себе нанимать так называемых «теоретиков». Другими словами, человек, который даже с отличием закончил высокорейтинговый университет, но имеет пробелы в резюме, может внезапно осознать, что только что прошел долгий путь ученичества. Они оказываются незаменимыми в профессии и для того, чтобы вообще иметь возможность претендовать на любую лучшую работу. Никогда не поздно набраться опыта, но на это нужно время…

В 21 веке так называемая «крысиные бега». К сожалению, всегда может случиться так, что найдутся люди моложе и более квалифицированные, чем мы. Поэтому, чтобы развивать свою будущую карьеру, нужно быть постоянно активным, ведь знания в различных областях постоянно расширяются, а множество новых и знающих людей из года в год расширяют конкуренцию на рынке труда. Повышение квалификации изыскателей может помочь быть «активным» на рынке труда и расширить свои навыки. 

Участие в обучении важно не только перед началом работы мечты, но и во время него – приобретение новых практических навыков и расширение теоретических знаний повышает качество работы и «открывает» перед работником возможности продвижения по службе. В свою очередь, для работодателя чем лучше знания работника, тем больше прибыль.  

Как обстоят дела с обучением сотрудников в компаниях? 

Хотя вопрос обучения сотрудников выглядит не совсем позитивно, можно смело констатировать, что он определенно развивается в правильном направлении. Вот выводы, которые можно сделать из наблюдений за организацией обучения сотрудников: 

  • Несмотря на то, что функция обучения чрезвычайно важна в деятельности отдела управления персоналом, тем не менее она достаточно запущена.
  • Тренинги чаще проходят в частных компаниях иностранного происхождения, чем в отечественных или государственных компаниях.
  • Также на обучение отводится небольшое количество часов.
  • Компании тратят небольшие суммы денег на образование.
  • Сотрудники часто относятся к обучению как к неизбежному злу, потому что оно связано с необходимостью путешествовать и, таким образом, покидать семью.
  • Результаты исследования, проведенного в компаниях, свидетельствуют о том, что работники считают обучение, проводимое на их рабочем месте, недостаточно содержательным и эффективным. 

Почему стоит обучать сотрудников? 

Однако стоит отметить заметное улучшение осведомленности людей, организующих и участвующих в обучении персонала. Они все чаще убеждаются в многочисленных преимуществах, которые связаны с образованием сотрудников, а к плюсам безусловно можно отнести такие факторы, как:

  • Обучение – это способ мотивации сотрудников. 
  • Тренинги дают возможность заинтересованным сторонам понять, что компания относится к ним серьезно, потому что вкладывает в них развитие. 
  • Обучение может улучшить коммуникацию в команде. 
  • Тренинги связывают сотрудника с компанией. 
  • Тренинги обогащают компанию. Обученные и компетентные люди могут выполнять все более и более сложные задачи. 
  • Тренинги формируют положительный имидж современной компании, заботящейся о своих подопечных. 
  • Тренинги облегчают сотрудникам вход в новые ситуации, помогают снизить боязнь перемен.

Обучение сотрудников – преимущества обучения для компании

На самом деле благодаря обучению сотрудников выигрывают не только они, но и сама компания, которая воспринимается как инновационная и способная вносить изменения в организацию. Более того, делегирование сотрудников для участия в различного рода курсах означает, что власть в компании перестает быть центральной, а рассредоточивается среди множества сотрудников, приобретающих все более продвинутые компетенции. Знания и навыки, полученные сотрудниками на курсах обучения, выливаются в финансовые выгоды для компании , такие как увеличение продаж, новых клиентов, меньшее количество «казусов» при выполнении возложенных обязанностей. Сотрудники, которые чувствуют, что их ценят, лояльны к компании, поэтому текучесть кадров также снижается. 

Абсолютно! Это способствует не только приобретению дополнительных профессиональных компетенций, но и дает возможность для нашего личного развития и расширения наших собственных навыков. Кроме того, сотрудник может относиться к обучению не только как к возможности оценки и развития, но и как к своеобразному вознаграждению от компании и пути к дальнейшим изменениям, например, возможности продвижения по службе.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.

Related Post

Получаем кредит наличнымиПолучаем кредит наличными

Кредиты продолжительное время являются неотъемлемой частью жизни любого россиянина. Про популярность денег в долг можно спорить до бесконечности. Одни это явление объясняют низкими доходами соотечественников, другие модой пришедшей с Америки,

Обмен MoneyGramОбмен MoneyGram

Система денежный переводов Вестерн Юнион наиболее распространенная и востребованная система осуществления перевод международного класса. Она распространена в двухстах странах мира, а в нашей стране – в каждом городе. Валюты, в

Как правильно выбрать сферу деятельности для преобразования ее в успешный бизнесКак правильно выбрать сферу деятельности для преобразования ее в успешный бизнес

Расскажем вам как открыть свой бизнес нуля при нынешней ситуации! Мы собрали много полезной информации, проанализировали и разработали систему создания актуального и прибыльного бизнеса в условиях перенасыщенности рынка. На нашем