Условия для получения разрешения на работу в Украине - Финансовый гений

Условия для получения разрешения на работу в Украине

Чтобы оформить разрешение на работу в Украине, нужно понимать, как именно происходит процедура и как центр занятости рассматривает иностранных кандидатов.

Иностранцам, которые желают на законных условиях реализовать свой трудовой потенциал, предварительно нужно получить разрешение на работу в Украине. Для этой процедуры, которая инициируется украинским работодателем, КабМин определил алгоритм прохождения в 2009 году, а затем внес существенные коррективы в 2013.

Как трудоустроить иностранного гражданина

На сегодня работодатели в Украине значительно чаще прибегают к запросу рабочей сила из-за рубежа. Такое положение дел объясняется нехваткой специализированных кадров, особенно в отраслях IT-технологий, искусства PR и пр. Чтобы вызвать специалиста из-за границы, предприниматель в Украине должен сперва обратиться в службу занятости и представить достаточные основания для того, чтобы ее сотрудники удовлетворили прошение для запуска процедуры по оформлению разрешения на трудоустройство иностранца. Кстати, этот документ выдается лишь на 1 год, после чего его можно единожды продлить еще на такой же срок.

Для того чтобы запустить процедуру оформления, украинскому физическому лицу предпринимателю нужно обратиться в областной центр занятости по месту приписки, а юридическому лицу, соответственно, по месту проведения хозяйственной деятельности.

Требования к иностранным кандидатам

Следует учитывать, что при проверке иностранного сотрудника, служба занятости обязательно обратит внимание на полученное им образование и степень квалификации. Крайне важно, чтобы эти данные максимально соответствовали тем рабочим условиям, которые предполагает освободившаяся вакансия. В противном случае существенно возрастает риск отказа.

Кроме того, сотрудники центра занятости обязательно проверят, нет ли у рассматриваемого кандидата судимостей, неизлечимых или заразных заболеваний, опасных зависимостей и пр. Даже имеющие место быть сложности с оформлением паспорта или виз могут сыграть важную роль, которая не позволит иностранцу приехать на работу в Украину.

Но даже при наличии достаточных оснований служба занятости все равно может отказать иностранцу в трудоустройстве. Следует понимать, что таким способом происходит защита украинцев на рынке труда, которые не могут найти работу.

Поэтому работодателю, который желает повысить шансы на успех при оформлении разрешения, стоит обратиться к квалифицированным юристам. Помимо очевидных путей они взвесят и различные другие, при помощи которых можно будет трудоустроить зарубежного гражданина. Поэтому в некоторых случаях можно сэкономить массу времени и сил, просто получив своевременно консультацию у профессионалов, которые подскажут, как оформить приглашение для иностранца, зарегистрировать ВНЖ и пр.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Related Post

Ваши адвокаты МосквыВаши адвокаты Москвы

В нынешнее время очень многие часто пользуются услугами адвокатов. Особенно это относится к мегаполисам, ведь именно там все время разрешаются разного рода споры, которые зачастую связанные с достаточно большими денежными

Получите желаемый каталогПолучите желаемый каталог

Каталог – это такой журнал (книга или тетрадь, называйте его, как хотите), в котором любой желающий пользователь может ознакомиться с продукцией или оказываемыми услугами той или иной компании. Благодаря этому

Причины по которым продают бизнесПричины по которым продают бизнес

Готовый бизнес сегодня есть продаваемым активом. В конце 90-х начал формироваться рынок предприятий и в настоящее время можно найти компании, которые работают в совершенно разных отраслях, имеющие различную стоимость от