Условия для получения разрешения на работу в Украине - Финансовый гений

Условия для получения разрешения на работу в Украине

Чтобы оформить разрешение на работу в Украине, нужно понимать, как именно происходит процедура и как центр занятости рассматривает иностранных кандидатов.

Иностранцам, которые желают на законных условиях реализовать свой трудовой потенциал, предварительно нужно получить разрешение на работу в Украине. Для этой процедуры, которая инициируется украинским работодателем, КабМин определил алгоритм прохождения в 2009 году, а затем внес существенные коррективы в 2013.

Как трудоустроить иностранного гражданина

На сегодня работодатели в Украине значительно чаще прибегают к запросу рабочей сила из-за рубежа. Такое положение дел объясняется нехваткой специализированных кадров, особенно в отраслях IT-технологий, искусства PR и пр. Чтобы вызвать специалиста из-за границы, предприниматель в Украине должен сперва обратиться в службу занятости и представить достаточные основания для того, чтобы ее сотрудники удовлетворили прошение для запуска процедуры по оформлению разрешения на трудоустройство иностранца. Кстати, этот документ выдается лишь на 1 год, после чего его можно единожды продлить еще на такой же срок.

Для того чтобы запустить процедуру оформления, украинскому физическому лицу предпринимателю нужно обратиться в областной центр занятости по месту приписки, а юридическому лицу, соответственно, по месту проведения хозяйственной деятельности.

Требования к иностранным кандидатам

Следует учитывать, что при проверке иностранного сотрудника, служба занятости обязательно обратит внимание на полученное им образование и степень квалификации. Крайне важно, чтобы эти данные максимально соответствовали тем рабочим условиям, которые предполагает освободившаяся вакансия. В противном случае существенно возрастает риск отказа.

Кроме того, сотрудники центра занятости обязательно проверят, нет ли у рассматриваемого кандидата судимостей, неизлечимых или заразных заболеваний, опасных зависимостей и пр. Даже имеющие место быть сложности с оформлением паспорта или виз могут сыграть важную роль, которая не позволит иностранцу приехать на работу в Украину.

Но даже при наличии достаточных оснований служба занятости все равно может отказать иностранцу в трудоустройстве. Следует понимать, что таким способом происходит защита украинцев на рынке труда, которые не могут найти работу.

Поэтому работодателю, который желает повысить шансы на успех при оформлении разрешения, стоит обратиться к квалифицированным юристам. Помимо очевидных путей они взвесят и различные другие, при помощи которых можно будет трудоустроить зарубежного гражданина. Поэтому в некоторых случаях можно сэкономить массу времени и сил, просто получив своевременно консультацию у профессионалов, которые подскажут, как оформить приглашение для иностранца, зарегистрировать ВНЖ и пр.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Related Post

Сравнивая депозитные предложенияСравнивая депозитные предложения

В области банковских услуг Российской Федерации активно конкурируют не менее тысячи банковских учреждений, входящих в крупный и средний сегмент, предлагающих одновременно по несколько депозитных программ. Обстановка нарастающей неопределенности и напряженности,

Программа ОЛИМП ОКСПрограмма ОЛИМП ОКС

Программа ОЛИМП ОКС – это уникальная и инновационная инициатива, которая направлена на развитие и поддержку талантливых и перспективных молодых спортсменов в России. Сегодня спорт играет важную роль в жизни молодежи,

Конкурсы профессионализма для воспитателей: что они дают?Конкурсы профессионализма для воспитателей: что они дают?

На формах где участвуют педагоги, дискутирую и имеют право голоса, довольно часто можно найти такой вопрос, какова роль конкурсов профессионального мастерства, в частности для учителей и воспитателей. Современный педагог или